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Parità, Inclusione e Responsabilità Sociale

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Valorizzare le persone, far crescere l’organizzazione

Promuovere parità, inclusione e rispetto delle diversità significa costruire organizzazioni più eque, consapevoli e capaci di valorizzare le persone.

Affianchiamo imprese ed enti nella definizione di politiche, sistemi di gestione e strumenti organizzativi per la parità di genere, l’inclusione e la responsabilità sociale, accompagnandoli anche nei percorsi di certificazione UNI/PdR 125 e negli altri standard applicabili.

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COSA FACCIAMO

Accompagniamo imprese ed enti nella progettazione e implementazione di sistemi e strumenti per parità, inclusione e benessere organizzativo:

UNI/PdR 125 – Parità di genere
UNI/PdR 159 – Inclusione delle persone con disabilità
UNI/PdR 192 – Conciliazione vita-lavoro

Dall’assessment iniziale alla certificazione, supportiamo l’organizzazione nella definizione di politiche, obiettivi, KPI, piani strategici, procedure, formazione e audit interni.

Perché è utile per la tua organizzazione

Investire in parità, inclusione e conciliazione vita-lavoro significa valorizzare le persone e costruire un’organizzazione più equa, responsabile e attrattiva.

I percorsi UNI/PdR 125, UNI/PdR 159 e UNI/PdR 192 aiutano a trasformare questi principi in politiche, obiettivi e strumenti concreti, rafforzando benessere organizzativo, reputazione e competitività.

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Scopri con quali altri servizi possiamo esserti utile

Ti offriamo un supporto integrato per la tua organizzazione

Sistemi di Gestione e Certificazioni

Supportiamo imprese, enti e organizzazioni nella progettazione, implementazione e mantenimento di sistemi di gestione, percorsi di certificazione, audit interni e strumenti documentali.

Progettiamo percorsi formativi a pagamento e finanziati, costruiti sui reali bisogni delle organizzazioni e orientati allo sviluppo di competenze utili e applicabili.

Sicurezza sul lavoro

Affianchiamo le aziende nella gestione degli obblighi in materia di salute e sicurezza, dalla redazione del DVR alle valutazioni specifiche, fino al supporto documentale e organizzativo.

Accompagniamo organizzazioni, enti e realtà sportive o associative nell’adozione di modelli, procedure, regolamenti e strumenti di tutela, con percorsi di consulenza e formazione dedicati.

Modelli 231 e compliance

Supportiamo le organizzazioni nella costruzione di modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001, codici etici, analisi dei rischi, protocolli e sistemi di controllo.

HACCP e sicurezza alimentare

Offriamo assistenza ad aziende e organizzazioni del settore alimentare per manuali, procedure, formazione, aggiornamenti e corretta gestione degli adempimenti HACCP.

Affianchiamo imprese, enti e professionisti nell’adeguamento documentale e organizzativo in materia di protezione dei dati personali, con consulenza continuativa e strumenti operativi.

Accessibilità e inclusione digitale

Affianchiamo imprese ed enti nella valutazione e nell’adeguamento di siti, contenuti e servizi digitali, per renderli più accessibili, inclusivi e conformi agli standard applicabili.

Parità, inclusione e responsabilità sociale

Supportiamo imprese ed enti nella costruzione di politiche, strumenti e sistemi organizzativi per parità, inclusione e responsabilità sociale, anche attraverso percorsi di certificazione dedicati.

Cybersecurity e sicurezza delle informazioni

Aiutiamo imprese ed enti a proteggere dati, informazioni e processi organizzativi, attraverso analisi dei rischi, procedure, formazione e sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni.